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ニューバランスが
大切にしていること

コアバリューとは、ニューバランスで働く私たちが、
出身や役割、担当の違いを超えて、共有する価値観です。
「われわれは、責任あるリーダーシップを明示することによって、
アスリートが誇りを持って身に付け、社員が誇りを持って世に送り出し、
コミュニティが誇りを持って受け入れることのできるグローバルブランドを築く」
というニューバランスの使命を実現するために、3つの価値観を大切にしています。

INTEGRITY

ニューバランスの一員として誇りを持ち、
日々の行動がブランドを築いているという意識を持ち続けること。

TEAMWORK

ニューバランスのミッションに向かって一緒に働き、
お互いに貢献し合うこと。

TOTAL CUSTOMER SATISFACTIONTOTAL CUSTOMER SATISFACTION

究極の目的はお客さまを満足させることであり、
その為にはまず社員を満足させること。

STORE

店舗採用

店舗アルバイト 店舗社員
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OFFICE

オフィス採用

商品企画 バリューチェーン セールス EC/リテール マーケティング IT ファイナンス 人事総務

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商品企画

市場動向調査・分析をもとに、お客様のニーズに合い、満足して頂ける商品ラインアップを選定します。日本やグローバルのニーズに合った商品を国内外の各部門と連携しての企画・デザイン・開発を行う役割も担います。
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バリューチェーン

企画・開発された商品を技術力・品質管理能力の高い工場にて量産し、最適な物流を通して店舗・お客様に届けた先のアフターサポートまでを担います。
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セールス

一人でも多くのお客様の手にニューバランスの商品が届くよう、様々な流通業態の得意先との商談や店頭販促プランの立案・実施などを行います。部活動やスポーツチームなどに商品を広めるチームビジネスも行っています。
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EC/リテール

ニューバランス直営店舗・ECサイトの運営を行います。ブランドの価値を体現する場としてお客様に直接商品・サービス・体験を提供し、長く信頼され・愛されるブランドづくりに貢献します。
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マーケティング

ニューバランスのブランドストーリーや商品の魅力を伝える仕事です。より広くブランドを知ってもらい、共感してもらうためのマーケティング活動はPR・デジタル・販売促進・スポーツマーケティングなど多岐に渡ります。
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IT

ITインフラ・アプリケーションの導入・運用・改善を通して、革新的かつ安定的なIT環境の構築を担います。国内外の各部門と連携をとり、グローバルスタンダードと日本のニーズの両方を満たすソリューションを提供します。
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ファイナンス

会社の財務戦略の策定と実行、財務予測、お金の動きや資産の管理を通して、ニューバランスジャパンの企業活動の安定した運用を支えます。また、日本国内だけでなく、グローバルとの連携・レポーティングも重要な役割です。
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人事総務

会社が円滑に活動し、社員が安心して働けるように支える仕事です。制度策定、給与・勤怠・労務管理、採用や人材育成を行う人事機能と、オフィス・働く環境の整備・保守・改善、および社員サポートを行う総務機能があります。
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募集強化中！

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（パートタイムアルバイト）ニューバランス福岡での販売・接客業務★ニューバランスの魅力を世界に広げるお仕事です！

ニューバランス 福岡

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（フルタイムアルバイト）ニューバランスファクトリーストア御殿場での販売・接客業務★ニューバランスの魅力を世界に広げるお仕事です！

ニューバランスファクトリーストア御殿場

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（パートタイムアルバイト）ニューバランスファクトリーストアふかや花園での販売・接客業務★ニューバランスの魅力を世界に広げるお仕事です！

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（フルタイムアルバイト）ニューバランスファクトリーストア　ジアウトレット湘南平塚での販売・接客業務★ニューバランスの魅力を世界に広げるお仕事です！

ニューバランスファクトリーストア　ジアウトレット 湘南平塚

よくある質問

選考フロー・選考試験内容について教えて下さい#
選考フローは応募いただくポジションによって異なります。
・パートアルバイト：書類選考・面接（一次最終）
・正社員・契約社員：書類選考・面接（1次~最終まで数段階）
なお、ポジションによっては課題提出をお願いする場合がございます。
新卒採用は行っていますか？#
2024年度新卒採用の予定はございません。
ホームページにて現在募集がかかっていない職種・店舗に応募はできますか？#
受付けておりません。恐れ入りますが、求人票が掲示される際にご応募ください。
海外からの留学生や外国人の採用は行っていますか？#
就労資格をお持ちでしたらご応募いただけます。
面接の際に、在留カードと資格外活動許可証を見せていただきます。
なお、お客さまや一緒に働く社員とのコミュニケーションが大切なので、日本語の語学力は必要です。また、研修のテキストは日本語なので、漢字の読み書きができるレベルも必要となります。
接客経験は必要ですか？#
応募いただくポジションによって異なります。
応募要件の中で、必須または歓迎と記載ある場合には接客経験が選考のポイントの一部になります。
障がい者の雇用はしていますか？#
はい。別途人事課にお問合せください。
面接の際に、障害者手帳を見せていただくことがあります。
なお店舗職種では、接客・販売の際に、膝をついて座ったり、立ったりする作業が多く、紐を結ぶ等指先を使うことの多い業務です。在庫管理の仕事では、段ボールを運んだり、梯子に上って高いところの荷物を上げ下ろしすることがあります。また仕事中はインカムを耳につけて、スタッフ同士でコミュニケーションを取りながら、助け合って働きます。
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